Wat een positieve mind-set brengt in tijden van organisatieverandering

Ik heb het zelf een paar keer meegemaakt in mijn carrière: een “reorganisatie”. Eerlijk, aan dit woord hangt zoveel negativiteit. Dat is althans de betekenis die we er al snel als mens aan hangen. Of het nu gaat om een fusie/overname, een collectief ontslag of het samenvoegen/opsplitsen van businesses/teams. Voor de mensen die het op dat moment […]

Mensen verlaten bedrijven omwille van mensen

Dit jaar ben ik 4 jaar actief als (extern) loopbaancoach. De ervaring om met mensen te werken die actief aan hun loopbaan en eigen ontwikkeling willen werken was onbetaalbaar. Het heeft me veel geleerd over de verschillende redenen waarom mensen willen vertrekken bij hun werkgever of er soms ziek (gestresst, vermoeid tot burn-out) worden en even […]

Waarom ik niet geloof in “Happiness at Work”

Toen ik iemand deze week op de werkvloer vertelde over mijn nieuwe blog, zei die spontaan: “Inderdaad, Inge, we hoeven geen facebook mentaliteit hier op het werk”. Waarom niet? Omdat het fake is en niet 100% echt. Hetzelfde gevoel heb ik persoonlijk ook met “Happiness” op het werk.  Psychiater Dirk de Wachter omschreef dat mooi in een interview: […]